Wanneer gaat u met pensioen?
Bij Shell gaat uw pensioen in als u 68 wordt. Eerder, later of voor een deel met pensioen gaan kan ook.
Welke keuzes heeft u?
Vanaf 55 jaar kunt u uw pensioen laten ingaan. U maakt de volgende keuzes op uw pensioendatum:
SSPF
- extra pensioen tot AOW
- partnerpensioen uitruilen
- hoger of lager pensioen
SNPS
- variabel of vast pensioen
- partnerpensioen uitruilen
- stijgend of dalend pensioen (zie Hoger of lager pensioen)
Wilt u eerst het effect zien van uw pensioenkeuzes? Bereken het met mijn-Flexplanner op mijn-Shellpensioen, uw persoonlijk portaal. Log makkelijk en veilig in met uw DigiD.
Hoe regelt u uw pensioen?
- Heeft u pensioen bij SNPS? Stuur uiterlijk 6 maanden voordat u uw pensioen in wilt laten gaan het formulier SNPS Eerder of later met (deeltijd)pensioen naar ons op.
- Heeft u pensioen bij SSPF? Geef minstens 6 maanden voordat u met pensioen wilt uw pensioenkeuzes door via mijn-Pensioenaanvraag bij mijn-Shellpensioen.
U wilt op uw 68e jaar met pensioen
Dan hoeft u zelf vooraf niets te regelen. U krijgt 6 maanden van te voren meer informatie van ons. U leest daarin hoe u uw pensioen aanvraagt en wat u verder moet regelen.
U wilt eerder met pensioen
Dat kan al vanaf 55 jaar. Houdt u er wel rekening mee dat uw pensioen dan langer uitbetaald moet worden. En u bouwt minder pensioen op. Uw maandelijkse pensioenuitkering zal dus lager uitvallen.
Let op: meer dan 5 jaar vóór uw AOW-leeftijd jaar met pensioen gaan en tegelijkertijd doorwerken, kan fiscale consequenties hebben. Het is verstandig om hierover advies in te winnen bij een fiscaal deskundige. Uw AOW-leeftijd en meer informatie over uw AOW vindt u op SVB.nl.
U wilt na uw 68e met pensioen
U kunt uw pensioen uitstellen tot 70 jaar. U bouwt dan pensioen op zolang u bij Shell werkt. Uw maandelijkse pensioenuitkering valt dus hoger uit. U stemt uw keuze af met uw werkgever.
U wilt met deeltijdpensioen
Vanaf 55 jaar kunt u met deeltijdpensioen. U blijft dan voor een deel werken. Over dit deel bouwt u nog pensioen op. Voor het andere deel gaat u met pensioen. U regelt dit in overleg met uw werkgever.