Net in dienst
Welkom bij Shell!
Je bouwt pensioen op via Shell Nederland Pensioenfonds Stichting (SNPS). De pensioenregeling sluit aan op de keuzes die jij zelf maakt. Shell, de werkgever, en jij leggen elke maand premie in. Die premie beleggen we voor jou. Daarmee bouw je je eigen kapitaal voor je pensioen op.
De regeling is flexibel
Wat je later aan pensioen krijgt, staat niet vast. Het hangt af van de inleg en de resultaten van de beleggingen. En van de keuzes die je zelf maakt. Wat er geregeld is als jij komt te overlijden of arbeidsongeschikt raakt, lees je verderop.
Om direct zelf te doen
In mijn‑Shellpensioen maak je de keuzes voor je pensioen. Je ziet de gevolgen op je scherm: hoeveel kapitaal voor je pensioen je hebt opgebouwd en wat je later kunt verwachten. Mijn-Shellpensioen is ook de plek waar je onze digitale post ontvangt.
Maak deze keuzes:
- Hoeveel risico neem je met beleggen (risicoprofiel)?
- Wil je je eigen inleg aanpassen?
- Word je 58? Dan maak je ook een voorlopige keuze voor je pensioenuitkering.
- Wil je pensioen van je vorige werk meenemen (waardeoverdracht)?
Controleer ook je contactgegevens en of wij je partner hebben geregistreerd.
Welke keuzes heb je nu?
We beleggen je pensioenkapitaal volgens het risicoprofiel dat jij kiest. Minder risico nemen biedt meer zekerheid, maar de kans op een hoog pensioen is kleiner. En bij meer risico geldt het omgekeerde: je pensioen kan hoger uitpakken, maar is ook minder zeker. Je kunt het risicoprofiel op elk moment aanpassen in mijn‑Shellpensioen. Geen keuze gemaakt? Dan beleggen we volgens het gemiddelde profiel. Lees meer op de pagina over het risicoprofiel.
Shell betaalt 21% bijdrage als inleg voor je pensioen. Daar bovenop komt jouw inleg: standaard is je eigen bijdrage 7% waarvan 2% je vaste bijdrage en 5% je flexibele bijdrage. Je kiest zelf of je deze flexibele bijdrage wilt verhogen of verlagen van: minimaal 0% tot maximaal 7%. Je kunt je flexibele bijdrage op elk moment aanpassen via Workday. Als je geen keuze maakt, blijft je flexibele bijdrage staan op 5%. De verplichte bijdrage blijft altijd 2%, ook als je een andere keuze maakt voor je flexibele bijdrage. Wil je weten wat dit voor je pensioen betekent? Neem dan contact op met ons via de contactpagina. Voor vragen over de gevolgen voor je salaris kun je terecht bij HR. Je kunt je inleg niet aanpassen in mijn-Shellpensioen.
In het jaar dat je 58 wordt maak je een voorlopige keuze voor een vast of variabel pensioen. Je kunt een vaste uitkering alleen aankopen bij een externe verzekeraar. Je uitkering hangt dan af van de voorwaarden van die verzekeraar. Een variabele uitkering regelen wij voor je. Variabel betekent dat we blijven beleggen. Je pensioen is dan niet vast, maar je kan wel profiteren van de beleggingen. Dit heet Collectief Variabel Pensioen (CVP).
Dat heet waardeoverdracht. Bekijk of waardeoverdracht voor jou een goed idee is. Je kunt de regelingen met elkaar vergelijken met de Pensioen 1-2-3. Een nieuwe baan is voor veel mensen een logisch moment om hierover na te denken. Maar je kunt deze keuze maken zolang je nog niet met pensioen bent. Je vraagt waardeoverdracht aan via mijn‑Shellpensioen.
Wat is er geregeld bij overlijden of arbeidsongeschiktheid?
-
Overlijd je terwijl je in dienst bent van Shell?
Dan is er een pensioen voor je eventuele partner en kinderen. Dit betekent dat zij een uitkering krijgen als je overlijdt.
-
Word je arbeidsongeschikt?
Vaak ga je na 2 jaar uit dienst of voor een deel uit dienst. Ben je uit dienst? En krijg je een uitkering? Vanaf dan betalen wij de bijdrage van Shell én jouw vaste bijdrage. Hoeveel we betalen hangt af van het percentage van je arbeidsongeschiktheid.
In Nederland gaat het om een WIA-uitkering (WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). In het buitenland kijken we alleen naar het percentage dat je arbeidsongeschikt bent. Je leest meer over de percentages en de regels op de pagina arbeidsongeschiktheid.
Alle afspraken hierover vind je in het pensioenreglement.
Bedankt voor je feedback!