We hebben over de periode 1 januari tot en met 31 december 2024:

540 ONDERNEMINGEN AANGESPROKEN

2.703 ENGAGEMENTS UITGEVOERD

Engagement en Sustainable Development Goals (SDG’s)
Het pensioenfonds onderschrijft de 17 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling van de Verenigde Naties. Het engagement dat we voeren met bedrijven kan worden gekoppeld aan deze SDG’s. Het pensioenfonds heeft een viertal SDG’s extra belangrijk gemaakt:
SDG 5: Gendergelijkheid
SDG 7: Betaalbare & Duurzame Energie 
SDG 11: Duurzame Steden en Gemeenschappen 
SDG 13: Klimaatactie 

Een groot gedeelte van onze engagement activiteiten kan worden gekoppeld aan de SDG’s. Hieronder een overzicht van de verdeling van de engagements over de SDG’s gedurende dit jaar in procenten.

De effectiviteit van ons engagement programma brengen we in kaart door de vooruitgang te meten in milestones. Elk engagement traject kent vier milestones. Indien er een milestone wordt behaald, spreken we van vooruitgang. We geloven als pensioenfonds dat engagement bijdraagt aan een duurzamere bedrijfsvoering, maar voortuitgang boeken en daadwerkelijk progressie maken kost tijd.

Ons pensioenfonds maakt actief gebruik van het aandeelhoudersstemrecht. Dit is een verantwoordelijkheid die we als kans zien om duurzame verandering op gang te brengen. Jaarlijks stemmen we op een groot aantal aandeelhoudersvergaderingen. Hierbij letten we erop dat ons stemrecht in lijn is met de dialoog die wij voeren met bedrijven. Omdat we van mening zijn dat zo de effectiviteit van onze engagement wordt versterkt.

Stemresultaten:

GESTEMD TIJDENS 992 VERGADERINGEN

14.663 RESOLUTIES

TIJDENS 727 VERGADERINGEN MINIMAAL 1X TEGEN GESTEMD

De onderwerpen waar we tegen hebben gestemd zijn in dit overzicht weergegeven.