Verlof opnemen
Je pensioen hangt af van je salaris
Ga je met verlof? Bijvoorbeeld met aanvullend geboorteverlof, of neem je een sabbatical? Dan is je salaris meestal lager en bouw je minder pensioen op. Bij sommige soorten verlof, zoals zwangerschapsverlof of partnerverlof, blijft je salaris hetzelfde. En je pensioenopbouw dus ook.
Bedenk of je je flexibele bijdrage wilt aanpassen voor of na je verlof
Shell betaalt een bijdrage van 21% van je salaris. Daar bovenop komt jouw eigen bijdrage: je vaste bijdrage is 2% en je flexibele bijdrage is standaard 5%. Je kiest zelf of je deze flexibele bijdrage wilt verhogen of verlagen: van minimaal 0% tot maximaal 7%. Voor de uren dat je met verlof bent, bouw je geen pensioen op. Je kunt er dan voor kiezen om je flexibele bijdrage te verhogen voor of na je verlof.
Je kunt je flexibele bijdrage op elk moment aanpassen via Workday van Shell. Je vaste bijdrage blijft 2%. Als je niets doet, blijft je flexibele bijdrage 5%. Wil je weten wat een andere flexibele bijdrage betekent voor je pensioen? Neem dan contact op met ons via de contactpagina. Voor vragen over de gevolgen voor je salaris kun je terecht bij HR. Je kunt je inleg niet aanpassen in mijn-Shellpensioen.
Check de andere gevolgen
Het pensioen voor je eventuele partner en kinderen verandert niet door je verlof. Maar na 18 maanden stoppen deze verzekeringen.
Bij verlof rond de geboorte van je kind heb je soms recht op een uitkering. Krijg je een uitkering? Dan krijg je dus geen salaris en bouw je geen pensioen op. Geen of minder salaris kan ook andere gevolgen hebben, zoals voor je toeslagen. Bespreek dit met HR of een financieel adviseur.
Word je arbeidsongeschikt tijdens je onbetaald verlof?
En krijg je daardoor recht op premievrijstelling? Dan gaan we daarvoor uit van je salaris voor je verlof. En van hoeveel uur je werkte voor je verlof. Je leest meer over de premievrijstelling op de pagina over arbeidsongeschiktheid.
Bedankt voor je feedback!