Arbeidsongeschikt worden
Word je ziek?
Dan betaalt Shell de eerste 2 jaar in principe jouw salaris door. Ook blijf je pensioen opbouwen.
Je bent langer dan 2 jaar ziek
Dan krijg je mogelijk een WIA-uitkering van de overheid. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Hiervoor bepaalt UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) je mate van arbeidsongeschiktheid. Werk je buiten Nederland? Dan wordt dit vastgesteld door een onafhankelijke arts en onafhankelijke arbeidsdeskundige.
Ben je 35% of meer arbeidsongeschikt verklaard?
En is je dienstverband daardoor (gedeeltelijk) beëindigd? Dan krijg je een inkomen dat bestaat uit:
- een WIA-uitkering van UWV
- aangevuld met een arbeidsongeschiktheidspensioen (AOP)
Je AOP gaat in zodra je arbeidsovereenkomst bij Shell (gedeeltelijk) is beëindigd. En loopt door tot je pensioendatum, tenzij je beter wordt of je voor je pensioendatum overlijdt.
Let op: sinds1 januari 2026 is het arbeidsongeschiktheidspensioen een aanvulling op het bestaande ziekte- en re-integratiebeleid van Shell. Dit wordt voortaan rechtstreeks geregeld via de werkgever, en is niet langer onderdeel van de pensioenregeling van SNPS en SSPF.
Hoeveel arbeidsongeschiktheidspensioen krijg ik?
Op het UPO zie je hoeveel AOP je krijgt als je volledig arbeidsongeschikt bent. Je vindt je UPO in Mijn archief op mijn-Shellpensioen. Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan krijg je gedeeltelijk AOP. Het uitkeringspercentage wordt als volgt bepaald:
| % arbeidsongeschikt | % AOP |
|---|---|
| 80% of meer | 100% |
| 65% - 80% | 72,5% |
| 55% - 65% | 60% |
| 45% - 55% | 50% |
| 35% - 45% | 40% |
| tot 35% | 0 |
Je blijft pensioen opbouwen
Je hoeft dan geen premie meer te betalen voor het gedeelte dat je arbeidsongeschikt bent. Dit heet premievrijstelling. Hiervoor gelden wel voorwaarden. Deze vind je terug in het reglement (pdf).
Meer informatie
Het ingegane AOP wordt elk jaar opnieuw berekend (indexatie). In het reglement dat tot en met 2025 geldig was (pdf) lees je hoe dat werkt.
Bedankt voor je feedback!